선택적(맞춤형) 복지제도는 사전에 설계된 다양한 복지 항목 중, 직원 개인별로 배정된 복지예산의 범위 내에서
개인의 선호도 및 필요에 따라 복지 항목이나 수혜 수준을 선택할 수 있는 제도입니다.
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기존의 일방적인 복리후생제도에서 탈피하여, 개인에게 선택권을 제공함에 따라 다양한 복지 니즈 충족과
참여 복지를 실현하여 복지 만족도를 제고합니다.
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식당에서 좋아하는 음식을 골라 먹듯이, 다양한 복지 항목 중에서 원하는 항목을 선택할 수 있어
일명 Cafeteria Plan 또는 Flexible Benefits Plan 이라 불리기도 합니다.
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복지제도
복지제도

생활패턴 고려

임직원들이 자신의 생활패턴을 고려, 스스로 자신의
복리후생을 설계하며 이를 토대로 자신이 회사로부터
제공 받을 복리후생 항목을 스스로 결정합니다.

니즈 분석

복리후생에 대한 직원들의 니즈를 파악하여
다양한 항목을 수시로 업데이트함으로써
보다 다양한 복지를 제공받을 수 있도록 합니다.
온라인 복지몰 PPmall은 개인 복지 포인트 관리와 복지제도 안내, 다양한 복지 서비스 제공 등을 위한 복지 포털 사이트 입니다.
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나의 포인트 배정내역, 사용내역 및 복지몰
주문내역 등 복지몰 내 나의 활동에 대한
전체 내역을 확인하실 수 있습니다.

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복지 항목에 적합한 서비스로 메뉴가 구성되어
있으며, B2B 제휴를 통해 개인 구매보다
저렴하고 다채로운 혜택을 제공합니다.

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복지예산 사용방법 >

복잡한 절차 없이 복지 포인트를 간편하게 현금처럼
사용할 수 있습니다. 복지 포인트는 신용카드
계좌이체, 적립금과 결합하여 사용 가능합니다.

복지제도
복지제도